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/ / 2015-10-25
在微软内部,有一个大名鼎鼎的721职业发展经验模型。其中,7指70%的职业发展经验来自于工作中的学习,主要是把学到的一些知识运用到工作中去,边工作边学习边总结,再应用...

在微软内部,有一个大名鼎鼎的“721”职业发展经验模型。其中,7指70%的职业发展经验来自于工作中的学习,主要是把学到的一些知识运用到工作中去,边工作边学习边总结,再应用,不断调整,形成可靠的经验与技能。

2则是指20%是从其他人身上学习,主要是指工作中借鉴、参考别人好的做法,以及与他人沟通、讨论、交流等过程中的互相学习。1是指10%的常规培训,主要指企业组织培训时,从培训师、讲师那里得到的启发与学到的知识。

保险团队管理者要带好新人,也可以实行“721”法则,让团队新人多从实践中学习,同时多示范管理者的“模范作用”,给新人一点启发,再辅助以10%的团队培训,进而漂亮地完成带好新人的任务。

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